I T Personnel Access プログラム

【指導実績】

大手建材メーカー

【研修実施概要】

全管理職対象に、効果的かつ効率的に訓練を行うために、評価実習課題を与え、個人別提出解答にフィードバックを行います。

【研修のポイント】

部下の評価にあたって必要な知識とスキルを習得し、評価者としての意識を啓発します。

1.評価の基本事項・評価基準の認知・理解
業績・職能・能力の評価項目と、総合職・一般職それぞれの評価対象・評価基準を認知・理解します。
2. 育成に向けた評価の認識啓発
部下への評価結果のフィードバックについての意識づけを行います。

※お打ち合わせによりカスタマイズします。

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